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来吧,武汉欢迎你,武汉需要你!让我们一起努力,让大武汉更加繁荣、更有品质、更为宜居,让我们的未来生活更美好!

年轻人就像早上七八点钟的太阳,朝气蓬勃,是这座城市的建设生力军和主力军。留住大学生,留住年轻人,就是留住这座城市的未来和希望。武汉的城市发展为大学生提供了广阔天地和舞台,也同样急需一批敢想敢为的大学生,想干事的有机会,敢干事的有舞台,会干事的定会有作为。

智联招聘资深人力资源分析师陈帅认为,政策很好,但还需要细化。在招聘行业存在一对“不可调和”的矛盾,那就是企业想用有限的人力资源成本聘请更有能力的员工,而求职者想找到更高薪的工作。

举措:政府如何当好“红娘”

东湖高新管委会今年1月公布的数据显示,2016年光谷新注册的市场主体超过1.6万家,按一年250个工作日计算,平均每个工作日光谷诞生超过60个老板。东湖高新区已成为武汉“双创”的排头兵,诞生了光谷青桐汇、东湖创客汇、华中科技大学启明学院、光谷创业咖啡等一批双创平台,在全国成为示范和典型,培育出斗鱼、宁美国度、卷皮网、盛天网络等一批新兴“独角兽”和“准独角兽”企业,点燃了无数年轻人的“光谷梦”。

此外,袁刚建议,对于从北上深杭回流的互联网人才,只要是武汉高校毕业的大学生,无论离开武汉多久,只要愿意回武汉工作、创业,放开落户政策,让他们在武汉找到“归属感”。

但是毕业求职季之后,他跑了很多场校园招聘会,武汉本土的互联网企业或者其他能够提供相关岗位的单位,工资、待遇都低于小尹的预期,他最终还是选择了去上海发展。

与斗鱼高薪难招人不同,一心想留汉发展的大学毕业生小尹则遭遇难找心仪工作的尴尬。

企业:20万年薪难招人

2015年以来,随着进军泛娱乐领域,斗鱼TV对互联网人才需求急剧增加。据斗鱼TV招聘经理介绍,从近年来的招聘情况看,无论是业务、运营,还是商务、研发,斗鱼TV招聘人才60%都是北上深杭回流的互联网人才。

武汉欢迎你,武汉需要你

据悉,2017年武汉市春风行动从2月上旬开始,持续至4月结束,共安排专场招聘会226场,进场招聘企业1.2万家次,提供就业岗位20万个次,预计推荐就业8万人次。武汉拥有百万大学生,是名副其实的世界大学之城,政府相关职能部门也做了大量“牵线搭桥”的工作,但为什么武汉的企业还是招不到自己心仪的人才呢?

脚注信息
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